Autonomie / HZN-AUT-02
Cap vers l’Avenir
Un programme de réinsertion professionnelle pour aider les jeunes à accéder à une formation, à un stage ou à un emploi grâce à un accompagnement concret et au mentorat.
Pourquoi ce projet existe
Le potentiel ne suffit pas toujours à ouvrir une porte.
Beaucoup de jeunes se retrouvent sans repères face au monde du travail : manque d’expérience, absence de réseau, difficulté à se présenter, rédiger un CV ou réussir un entretien. Cap vers l’Avenir veut réduire ces freins et créer un passage plus clair vers une opportunité réelle.
Parcours envisagé
Parcours envisagé
Le cadre ci-dessous présente l’intention opérationnelle actuelle du projet. Il pourra évoluer au fil du cadrage, des partenariats et des réalités du terrain.
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01
Ateliers pratiques : CV, lettre de motivation, entretiens, posture et communication.
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02
Orientation vers des filières, formations, stages et opportunités d’apprentissage.
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03
Mentorat par des personnes expérimentées pour conseiller, coacher et suivre.
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04
Mise en relation avec des partenaires, structures d’accueil, entreprises et acteurs locaux.
Transformer l’accompagnement en opportunités
Le projet vise à améliorer l’employabilité, renforcer l’autonomie et créer des passerelles vers un stage, une formation, un premier emploi ou un parcours professionnel structuré.
Cette valeur décrit une cible ou un cadre envisagé. Elle ne doit pas être interprétée comme un impact déjà constaté.
Ce que le projet nécessite
Contribution
Une opportunité peut commencer par une mise en relation.
Professionnels, mentors, entreprises et structures de formation pourront contribuer par du mentorat, des ateliers, des stages, des immersions ou le financement des sessions.
Le programme est en cours de définition pour garantir un accompagnement réaliste.