France
Un espace de mobilisation, d’organisation, de partenariats et d’engagement associatif.
Histoire de l’association
Avant les projets, il y avait une conviction.
Horizon s’est construite autour d’une idée simple : aider aujourd’hui doit aussi permettre de devenir plus capable demain.
Cette page raconte l’histoire de cette idée, les fondements qui lui ont donné une direction et la manière dont elle devient progressivement une organisation au service des autres.
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Salle 01
Origines
Une conviction avant une organisation.
Horizon est née d’une conviction : les circonstances de départ ne devraient jamais condamner l’avenir d’un enfant, d’un jeune ou d’une famille.
L’association s’est construite à partir d’une réalité observée : certaines personnes disposent de moins de possibilités pour apprendre, se former, se protéger ou construire progressivement leur autonomie.
L’idée d’Horizon n’est donc pas seulement d’apporter une aide ponctuelle. Elle consiste à réfléchir à ce que cette aide peut rendre possible après elle.
Principe fondateur« Aider aujourd’hui pour rendre capable demain. »
République du Congo
Un territoire au cœur de la réflexion sur les projets, les besoins et les actions de terrain.
Salle 02
Construction
Les grandes étapes de l’histoire Horizon.
Une association ne naît pas seulement d’un document. Elle se construit par étapes, à mesure que l’intention devient vision, puis organisation.
L’origine
Une conviction.
La volonté de créer une solidarité qui respecte la dignité et ne s’arrête pas à l’aide immédiate.
La direction
France et Congo.
Horizon prend progressivement forme autour d’une vocation reliant mobilisation, compétences et besoins de terrain.
Les fondements
Trois priorités émergent.
Éducation, autonomie et réponse aux besoins essentiels deviennent les trois grandes directions de la mission.
La structuration
Les idées deviennent projets.
Des initiatives sont conçues, nommées et progressivement structurées pour transformer la vision en actions.
L’institution
Construire pour durer.
Gouvernance, documents officiels, transparence et organisation viennent donner un cadre durable à la mission.
Aujourd’hui
L’histoire continue.
Horizon poursuit sa construction et prépare progressivement les actions qui donneront vie à cette vision.
Salle 03
Fondations
Ce sur quoi Horizon a choisi de se construire.
Éducation
Parce que pouvoir apprendre, continuer sa scolarité et développer ses compétences change durablement les possibilités d’avenir.
Autonomie
Parce que l’accompagnement prend tout son sens lorsqu’il aide progressivement une personne à construire ses propres capacités et choix.
Essentiel
Parce qu’il existe aussi des moments où répondre à un besoin immédiat est indispensable avant de pouvoir penser au lendemain.
Dignité
Écoute
Utilité
Responsabilité
Transparence
Continuité
Salle 04
Fondation
Les premières pierres portent aussi des noms.
Derrière une association, il y a d’abord des personnes qui choisissent de transformer une conviction en engagement collectif.
Président & Fondateur
Gedeon BOUZITOU
À l’origine de l’impulsion fondatrice et de la vision portée aujourd’hui par l’ONG Horizon.
Co-fondateur
Osée TCHIMBOUNGOU
Associé à la construction initiale de l’organisation et au développement de son projet associatif.
Salle 05
Archives des projets
Puis les idées ont commencé à porter des noms.
Au fil de la structuration, la vision Horizon s’est traduite dans plusieurs initiatives.
001
Un cartable pour Tous
Éducation
002
Clubs Ados
Éducation
003
Orthoshow
Éducation
004
Horizon 18
Éducation
005
Horizon +
Éducation
006
Cap vers l’Avenir
Autonomie
007
Parole d’Horizon
Autonomie
008
Projets professionnels
Autonomie
009
Horizon Santé
Essentiel
010
Projets humanitaires
Essentiel
Ces initiatives représentent des orientations et projets en différents niveaux de structuration. Elles ne constituent pas un bilan d’actions réalisées.
Explorer l’Impact Atlas
Salle 06
Mémoire institutionnelle
Une histoire laisse aussi des documents.
Au-delà des idées et des projets, Horizon construit progressivement son cadre institutionnel.
Statuts de l’ONG Horizon
Le document constitutif qui définit l’objet et les règles fondamentales de l’association.
Règlement intérieur
Le cadre qui précise les règles internes de fonctionnement et d’organisation.
Gouvernance Horizon
Le Conseil d’administration, la Direction générale et l’organisation institutionnelle.
∞
Salle ouverte
Le musée Horizon n’est pas terminé.
L’histoire présentée ici continue de s’écrire. Les projets, les actions, les rencontres et les personnes qui rejoindront Horizon en constitueront les prochains chapitres.